Chères adhérentes et chers adhérents.
Jusqu’à maintenant nous proposions aux adhérents qui le souhaitaient un contrat de mutuelle complémentaire dit « contrat FNAR/UFR ».
Les retraités de TF1 qui ont quitté l’entreprise il y a déjà quelques temps peuvent bénéficier, s’il le veulent des garanties du contrat anciens salariés de TF1 .
Vous trouverez ci-joint les cotisations et les garanties proposées aux nouveaux retraités de TF1, et celles proposées en partenariat avec la FNAR/UFR .
A vous de comparer les avantages et les inconvénients des deux propositions.
Les garanties et cotisations sont différentes. Le mode de fonctionnement aussi différent puisque les cotisations des anciens salariés de de TF1 sont modifiées par paliers d’âge évolutif dans le temps , alors que celles de la FNAR tiennent compte d’un palier fixe (correspondant à l’arrivée dans la garantie ); d’un côté , les cotisations peuvent évoluer sur deux plans (âge + évolution générale des dépenses de santé ) , de l’autre : uniquement l’évolution des dépenses de santé .
La solution UFR garantit une plus grande stabilité des cotisations , la cotisation du conjoint bénéficie d’une réduction de 10%.
Le contrat des sortants de TF1 existe depuis de longues années .Nous pouvons accueillir des anciens de TF1 partis depuis plusieurs années , il faudra seulement que le tampon de l’association (ou autre justificatif ) soit présent sur le bulletin d’adhésion (ce contrat n’étant accessible qu’aux anciens TF1).
Contact France Mutuelle :
Jean-Louis CAYOT • Responsable Développement collectif •
Direction Commerciale 09 77 40 26 90
10 rue du 4 Septembre CS11601 75089 PARIS cedex 02
www.francemutuelle.fr
Si vous êtes intéressés, nous vous ferons parvenir un bulletin d’adhésion revêtu du cachet de l’association.
Le bureau. ©2018
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Cette publication de UFR-FNAR rassemble une selection d'articles de presse des 2 derniers mois sur le thème de la retraite et des senioirs.
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